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金航标李建辉:信仰所向 行者必至

发布时间:2024-09-05作者来源:金航标浏览:924

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金航标仓储部主管李建辉

 

古语有云:“为者常成,行者常至。”意思是努力去做的人常常可以成功,不倦前行的人常常可以到达目的地,这也是被金航标和萨科微同事们亲热叫做“老李哥”的李建辉的座右铭。金航标仓储部主管李建辉深耕行业20余载,拥有完整且成熟的供应链管理(SCM)实践经验,具备打通供应链各环节、实现资源最优化配置的核心能力,更难得的是他有信仰的力量,正如他所说:“大部分人因看见而相信,少数人因相信而看见。”本期我们走近金航标Kinghelm电子(www.kinghelm.com.cn)李建辉主管,领略“信仰所向 行者必至”的魅力与魄力!

 

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李建辉工作照

 

李建辉主管,于20219月加入金航标Kinghelmwww.kinghelm.net,他说:“选对行业选对团队选对领头人!宋仕强总经理的自信的谈吐、创业的激情和伟大的愿景,深深打动了我,让我坚定选择金航标。”作为金航标工厂和智能化仓库的管理负责人,李建辉是金航标数字化、智能化、流程化管理中的关键一环,助力公司实现研发部、供应链、东莞塘厦实验室、广西鹿寨生产基地、深圳市龙华区中转仓、总部销售部和客户之间的信息和产品同步流转,为超10000家客户提供高效便捷、全方位的服务保障。李建辉的工作地点就在深圳市龙华区中转仓,地址是深圳市龙华区民治大道展滔科技大厦C817,“前厂后仓”运营模式综合考虑了环境美观与舒适度、交通便捷度、物流效率、缩短流程等,为客户参观考察提供了极大便利。

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Kinghelm金航标工厂和智能化仓库

 

实践出真知,李建辉在严格执行仓库管理的“收、管、存、发、盘”五个关键步骤的前提下,有独到经验分享:一是实时关注公司产品动销情况,爆款产品优先摆放在接近出口的位置,提升仓库收发效率;二是结合公司计划、行业走向、过往经验等,精准控制库存水平,将资源的价值发挥最大化;三是严把出入库关口的同时,为超10000个SKU号的庞大产品群提供最适宜的存储条件(比如温湿度控制等),延长电子元器件的货架寿命。李建辉提到,金航标Kinghelm电子(www.kinghelm.com.cn爆款产品不胜枚举,“Kinghelm”品牌KH系列的北斗GPS天线、电气信号连接器都是爆款产品,热销产品型号有KH-TYPE-C-16P、KH-TYPE-C-2P等,还有SMA系列的KH-SMA-K513-G、KH-SMA-KE-Z,MMCX系列的KH-MMCX-Z,IPEX系列的KH-IPEX-K501-29、KH-IPEX4-2020,轻触开关系列的KH-6X6X5H-STM、KH-6X6X6H-STM、KH-6X6X9H-TJ、KH-6X6X10H-TJ,HDMI系列的KH-HDMI-19P-CU,CHIP天线系列的KH-3216-A35等。

 

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Kinghelm金航标李建辉

 

仓库安全责任重大,“一个目标,一颗公心,一个标准”的“三个一”准则就是他的为人之道、处事之基。具体说来,“一个目标”可理解为大家都是兄弟姐妹,在一起共事就是要把工作干好,这是我们共同的目标;“一颗公心”强调李建辉在工作中,能做到公平公正公开、对事不对人,比如他会对下属的工作失误及时纠正、并勇于共同担责,也会为简化工作流程、提升效率,为下属合理争取工作权益;“一个标准”是指李建辉开展工作的标准不会因人而异、会坚守原则不动摇,他说:“我的性格耿直、黑白分明,为人很有正义感,对于超出规定范围内的事情,我是坚决不答应。”正因“坚守秉性就是贵”,所以李建辉严把金航标仓库安全关、质量关,筑牢公司物资财产安全。

 

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李建辉(后左二)和团队在一起

 

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金航标/萨科微仓库每天的忙碌日常1

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金航标/萨科微仓库每天的忙碌日常2

 

坚守与改变,在李建辉这里得到了完美的圆融:一方面,他内心坚定、满怀热忱,保持信仰信念信心,说道“如果信念有颜色,那一定是中国红!爱我中华!”另一方面,他性格外向、思想开放,乐于接受新事物、迎接新挑战,爱好众多、涉猎广泛,包括:爱读书爱探索,对古诗词、文史哲艺等各类书籍都有研读,尤为关注时事政治、国际国内形势、行业趋势等;爱运动爱生活,从体育类比如篮球、羽毛球、乒乓球、台球等,到文艺类比如唱歌、跳舞、下棋等,不断拓展自我边界,超越舒适区。宋仕强总经理经常说“工作好为了生活好李建辉积极参与Kinghelm金航标羽毛球队”和“Slkor萨科微勇士篮球队”团建活动,开心工作和生活,成长和学习并进,内心的信仰和力量感更强了。

 

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Kinghelm金航标李建辉专访现场

 

内在力量强大了,人生会走向伟大,终将硕果累累。谈到家庭,李建辉开心地说:“我的家庭幸福指数很高,爱人是我的贤内助,现在做幼师,我们有四个孩子,前三个都是女儿,最小的是儿子。在我看来,儿子和女儿都一样,读书都是各凭本事,我能做的就是帮他们树立正确的人生观价值观。我的目标是培养出四个大学生,目前已完成两个,剩下两个孩子每年光学费就是10多万,以后请都叫我‘压力山大’。”在此,让我们一齐为李建辉主管点32个赞:因为他工作20余年,一直以信仰之光指引前行,每天正能量满满;家庭幸福,热爱生活,“培养四个大学生”的奋斗目标令人钦佩之至。

 

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李建辉(左一)Slkor萨科微勇士篮球队

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