近日金航标（www.kinghelm.net）/萨科微（www.slkoric.com）推出“每周之星”评比活动，专项表彰在技术上和工作中有微创新的同事，希望通过这个活动，激发大家的创新意识，打造积极、高效和朝气蓬勃的团队。宋仕强先生说，我们金航标/萨科微公司都是注重创新的企业，以人为本培养出创新型人才，不断推出高科技新产品，为社会服务是我们的使命。公司一直注重员工的身心健康和长远发展，建设和谐、温馨、简单的工作软环境。

金航标外贸业务员林喜妹获得“每周之星”荣誉

我们将从以下几个方面评估每位员工的表现：

1. 工作表现——表现良好的员工应该具有出色的工作成果和高效的工作进度。

2. 团队合作——员工与同事合作愉快，积极参与团队活动，并愿意分享自己的工作和心得，帮助其他员工取得工作上的成绩。

3. 创新思维——赞赏那些能够提出新观点、创造性解决问题的员工，提倡微创新，每天进步一点点。

4. 客户服务——客户服务是公司成功的关键因素，会考虑员工在客户服务方面的表现。

本周我们就评选出了“每周之星”。外贸部业务员林喜妹，刚来公司没有多久，就运用了自己的专业知识，利用公司提供的平台，挖掘到一个国外大客户，一鸣惊人，业绩惊人。同时她马上分享了自己的开发客户心得，毫无保留地分享了自己的独门秘笈，希望其他外贸同事也能开发到好的国外客户。有好的思路才会有好的结果，林喜妹这种开放思维值得我们公司每个同事学习。所以我们这周“每周之星”的荣誉就颁发给了林喜妹。

除了每周之星评选活动，公司还定期举办茶话会，增加员工之间的交流。此外，公司还组建了萨科微勇士篮球队和金航标羽毛球队，时常外出团建打球，让员工们得以在锻炼身体的同时，增进彼此之间的友谊。萨科微还不断注重技术交流和学术思想交流。金航标（www.kinghelm.net）/萨科微（www.slkoric.com）官网开辟了专门的技术交流、名家专栏、资料查询、资讯展播、行业应用等专栏，希望成为信息对接、观点碰撞的空间，促进学术和思想交流的殿堂。金航标萨科微秉承“守正”、“精进”、“坚韧”、“细节”的企业文化，以及“己所不欲勿施于人”的公平、开放、合作的企业伦理。公司与同事、供应商、代理商、客户、社会协同发展，致力于成为全球电子信息行业领导企业，用技术和产品推动世界发展。我们期待着看到员工们在这个活动中取得出色的成绩，重视每位员工在公司中的辛勤付出，感谢你们对公司的努力和忠诚。

金航标/萨科微“每周之星”评选公文