金航标认为人才是企业的核心资源，而人才的价值观则是影响企业发展的重要因素之一，员工应树立忠诚、正直、不断学习、协调能力强、系统化思维、抗压能力强为价值取向，不仅能够实现个人的职业发展，也能够为企业的长期发展做出贡献。金航标拒绝“假、大、空”、不遵守公序良俗等行为，遵守道德规范，以诚信和负责任的态度对待工作和人际关系。

  正直是金航标价值取向中的另一个重要方面。我们要求员工在工作中保持诚实、正直的态度，坚守道德底线。无论是对内还是对外，金航标始终以诚信为本，对待客户、供应商、合作伙伴和员工都坦诚相待，从而建立起稳定可靠的合作关系。

  金航标注重员工的学习和发展。我们鼓励员工不断学习新知识、掌握新技能，并提供广泛的培训机会，以适应快速变化的市场环境。我们相信，只有通过持续的学习和进步，员工才能不断提升个人能力，为企业创造更大的价值。

  协调能力是金航标员工的重要素质之一。我们注重团队合作，倡导员工间的有效沟通和协作，以实现共同的目标。金航标鼓励创造性思维，激发员工的创新潜力，并通过跨部门的协作来推动企业的创新和发展。

  系统化思维能力是金航标人才价值取向的又一要求。我们鼓励员工从整体和系统的角度思考问题，善于分析和解决复杂的挑战。这种系统化思维能力有助于员工把握企业的发展机遇，提供更好的解决方案，推动企业持续创新和进步。

  金航标也看重员工的抗压能力。在快节奏和高竞争的市场环境下，员工需要具备应对各种挑战和艰难的能力。金航标为员工提供支持和鼓励，帮助他们保持积极的心态，解决问题并克服困难，在压力下保持高效工作。

  总之，金航标的人才价值取向强调忠诚、正直、不断学习、协调能力强、系统化思维、抗压能力强。只有员工以这样的价值观为指导，才能充分发挥个人潜力，实现自身价值，促进企业的长期健康发展。