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首页 -Events -一八八问
  • 更新日期: 2023-10-13
  • 浏览次数: 1735
金航标中文网址www.kinghelm.com.cn, www.bds666.com 金航标英文网址www.kinghelm.net
  • 更新日期: 2023-10-12
  • 浏览次数: 1676
金航标作为一家专注于微波射频信号收发和互连系统产品的企业,在面对新冠疫情带来的重重困境时,采取了多种措施,成功度过了这一艰难时期。
  • 更新日期: 2023-10-11
  • 浏览次数: 1625
当上市或规模扩大时,开拓相关领域是常见策略。可以降低金航标单一市场或行业的风险,找到增长点,这是以金航标现有的资源库为基础。
  • 更新日期: 2023-10-09
  • 浏览次数: 1992
随着金航标的发展壮大,引进人才的要求也会相应提升,大概如下: 1.专业能力与经验:金航标将更加注重候选人的专业能力和相关经验。拥有在天线、连接器、接插件等深厚的专业知识和技能,具备丰富实战经验。 2.创新思维与适应能力:随着市场环境的变化越来越快,企业需要具备具有创新思维和快速适应能力的人才。能够灵活应对挑……
  • 更新日期: 2023-10-08
  • 浏览次数: 1712
金航标目前在抖音、微博、微信公众号均有企业账号。短视频的项目,计划明年开始,要做就要全力以赴做到行业的前几名。
  • 更新日期: 2023-09-28
  • 浏览次数: 1958
1.顾客至上:不论市场如何变化,企业始终应将顾客放在首位,满足客户的需求和期望。提供优质的产品和服务,建立长期顾客关系,提高客户忠诚度和复购率。 2.创新与进步:企业要始终保持创新精神,追求技术、产品和管理的持续改进。只有不断进步和创新,才能在市场竞争中保持竞争力。 3.高品质与专业精神:金航标坚持追求高品……
  • 更新日期: 2023-09-27
  • 浏览次数: 1977
金航标经常给予员工奖金和福利,激励员工更加努力地工作,提高工作效率和劳动质量。奖金和福利让同事们改善生活质量,增强工作动力,提高员工的满意度和在金航标归属感荣誉感。
  • 更新日期: 2023-09-26
  • 浏览次数: 1624
金航标是一家在微波射频信号收发、微型电子连接器及互连系统产品领域专注技术研究、产品设计制造和销售服务的高新技术企业。他们致力于为各个领域的客户提供高可靠、高性能的产品。金航标的团队由来自清华大学以及海归专业人才组成,拥有丰富的经验和高水平的研发能力。
  • 更新日期: 2023-09-25
  • 浏览次数: 1642
金航标积极促进员工们合作与知识共享,也千方百计让大家在工作场合多沟通交流,消除隔膜增进了解。禁止拉帮结派、搞小团体,因为对其他团队、工种和地域人员不公平。营造良好工作风气,在公司和组织中,努力追求公开交流和平等发展的机会。一切以组织的经营目标为中心,以公司战略发展为主要方向。
  • 更新日期: 2023-09-22
  • 浏览次数: 2222
金航标为了增强团队凝聚力,工作之余增强健体,成立了“金航标羽毛球队”,萨科微还成立了“萨科微勇士篮球队”。打羽毛球促进同事间信息横向交流,对外与同行和客户们交流,将金航标品牌宣传和渗透。公司还经常组织其他活动,是促进交流和锻炼团队合作有效方式。
  • 更新日期: 2023-09-21
  • 浏览次数: 1822
金航标为了保证公司正常运行和发展,所建立的一套完整的体系支撑。这个体系支撑包括组织架构、工作流程、人员配备、规章制度、技术标准、培训体系等方面,确保公司的各项工作能够有序进行。公司构建体系的目的是为了提高工作效率、优化资源配置、提升管理水平,从而快速稳健实现公司的经营目标。
  • 更新日期: 2023-09-20
  • 浏览次数: 2112
金航标的生态是指在企业经营和发展过程中,以合作共赢为指导思想,构建一个配合、协同、可持续支撑公司良性发展的生态系统。这个系统包括了企业内部的各个部门和员工,以及外部供应商、合作伙伴、客户和社会上有关联的朋友之间的关系。企业可以实现资源共享、协同创新、共同发展的目标。
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